Escrito por Rodrigo Fernández Lizana, Executive Search Director HR Buro Consulting Services

El 2025 se perfila como un año decisivo para la implementación de nuevas tecnologías. Se espera que el gasto global en TI crezca un 9,3%, reflejando la apuesta de las empresas por herramientas avanzadas que impulsen su desarrollo, competitividad y eficiencia (Gartner 2024)

Mientras las organizaciones invierten en infraestructuras digitales y soluciones de inteligencia artificial (IA), surge una interrogante crítica: ¿Cómo enfrentar la creciente demanda de talento humano especializado en un entorno donde la tecnología lidera el cambio?

De acuerdo con datos de LinkedIn , las contrataciones relacionadas con la IA han crecido un 30% más rápido que las contrataciones generales desde finales de 2024.

Este incremento subraya la necesidad de profesionales que no sólo implementen tecnología, sino que también lideren la transformación digital desde una perspectiva cultural y estratégica.

Áreas clave y perfiles demandados

Las áreas de IA, manejo de datos, aprendizaje automático y ciberseguridad serán fundamentales en 2025.

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