Generamos experiencias significativas de aprendizaje para que se transfieran al puesto de trabajo. En modo presencial, a distancia (sincrónico) y blended.​

En HR Burô realizamos talleres de formación diseñados de acuerdo con las necesidades de cada organización, al servicio de sus objetivos de negocio y de las personas para fomentar su desarrollo y retención.

Nuestros programas de capacitación se imparten en forma presencial, a distancia (sincrónicos) y blended, de acuerdo con las posibilidades de cada organización, siempre asegurando la calidad de nuestras actividades.

Trabajamos con una metodología que se centra en el aprendizaje. Todas las actividades requieren el involucramiento activo de los participantes, fomentando un aprendizaje significativo y su aplicación al puesto de trabajo. ​

Nuestros cursos de Formación cuentan con Franquicia Sence

Formación y desarrollo (OTEC) en números

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Satisfacción de participantes

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Satisfacción de clientes

(*) Resultados encuestas de satisfacción 2022-2023

¿Por qué capacitar a tu equipo con HR Burô?

Utilizamos como eje central las definiciones estratégicas organizacionales.
Nuestros planes de trabajo consideran las siguientes etapas:

  • Evaluamos la distancia entre el estado ideal y actual de la organización, considerando recursos y fortalezas organizacionales como punto de partida. ​
  • Proponemos intervenciones a nivel individual, grupal y organizacional, que nos permitan acortar la brecha y potenciar los recursos existentes.
  • Facilitamos la gestión del cambio, desarrollando conocimientos, habilidades y actitudes. ​
  • Evaluamos el impacto de la intervención definiendo indicadores de cumplimiento y factores críticos de éxito, apostando a la mejora continua.

Generamos nuevas y mejores prácticas que impacten en las capacidades de la organización y el resultado del negocio.​

Realización de talleres en un espacio físico a convenir con el cliente que facilite las dinámicas aplicadas.

Son capacitaciones a distancia, realizadas en vivo, a los participantes. Dada nuestra experiencia aseguramos la calidad del contenido entregado y el aprendizaje de los asistentes.

Realizamos una combinación de ambos formatos, presencial y sincrónico, adaptándonos a las necesidades y oportunidades de nuestros clientes.

Cursos, webinars y talleres​

Hoy las empresas tienen que afrontar nuevos y mayores desafíos en materia de diversidad e inclusión. HR Burô ofrece un servicio de asesoría y acompañamiento especializado, que contempla capacitaciones para fomentar una cultura inclusiva que permee en el ADN de la organización, servicios de selección para la postulación y participación en distintas instancias de difusión, hunting y staffing de candidatos, entre otros.

Los entornos híbridos de trabajo conllevan muchas ventajas, pero también riesgos y desafíos. Es necesario evaluar su impacto en la coordinación de los equipos, la capacidad de autogestión, el liderazgo necesario para gestionar el cambio, entre otras competencias que permitan a las organizaciones adaptarse a este nuevo formato de trabajo.
Este programa permite incorporar el trabajo híbrido a la cultura organizacional, mediante la capacitación sobre conocimientos y competencias fundamentales.

Entrenamiento que entrega herramientas relacionales, generando aprendizaje e interacción a través de cuestionarios, dinámicas grupales e individuales y el uso de actividades digitales interactivas para fortalecer las habilidades de comunicación y trabajo colaborativo al interior de los equipos o entre diferentes áreas.

En un entorno y organizaciones en constante transformación, sus líderes enfrentan nuevos cuestionamientos. Este programa es una invitación a una instancia de pausa, exploración y aprendizaje, un espacio para unir experiencias compartidas de liderazgo y un llamado a la acción para guiar más allá de los resultados, con propósito y compromiso para desarrollar el potencial de Liderazgo de Gerencias y Jefaturas.

Las entrevistas de selección son la primera impresión que un candidato tiene de una compañía, todos los actores que participen del proceso deben cuidar la marca empleadora y tener consciencia de su rol en el proceso. Para lo cual es clave entrenar en herramientas y conocimientos que faciliten un mejor desempeño en los procesos y las entrevistas de selección, identificando y aplicando técnicas que permitan evaluar a los candidatos de acuerdo con los lineamientos de la organización, evitando sesgos y alineando su actuar al employer branding de la compañía.

Si tu empresa presenta desafíos específicos en los que podemos apoyar, con el equipo especializado diseñamos y aplicamos una estrategia que permita abordar las brechas identificadas para proponer y aplicar soluciones múltiples y complementarias.

Conoce más de nuestras soluciones

En HR Burô entregamos soluciones de búsqueda, selección y gestión del talento. Somos reconocidos por nuestra flexibilidad, rapidez y conocimiento del mercado laboral. Nuestros altos índices de éxito en la búsqueda y selección de personas nos han permitido construir relaciones de confianza con clientes y candidatos.

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