Apoyamos a nuestros clientes con la carga de trabajo extraordinaria que implica iniciar un proyecto, abrir una sucursal o una nueva área de negocios.

En estos casos, liberamos a las organizaciones y a los equipos de Recursos Humanos de cargas administrativas adicionales, ofreciendo un servicio de Externalización del Reclutamiento (RPO) que permite:

• Externalizar una fase de sus procesos de selección como las evaluaciones o verificación de referencias.
• Externalizar de todo el proceso de reclutamiento y selección desde la búsqueda inicial hasta la contratación por un período indeterminado de tiempo.

¿Por qué externalizar el reclutamiento con HR Burô?

Contamos con equipos especializados por industrias y expertos legales que nos permite estar actualizados con las cambiantes normativas y tendencias del mercado laboral, reduciendo riesgos por incumplimiento y asegurando la incorporación de las mejores prácticas a nivel global.

Incorporamos herramientas tecnológicas especializadas de recursos humanos que permiten dar seguimiento a los candidatos, contar con test e informes en línea, mejorar la comunicación con los candidatos y ofrecerles una experiencia positiva.

Asesoramos a nuestros clientes para identificar posibles obstáculos durante el proceso de búsqueda y así, ajustarlo, garantizando que se realicen a tiempo.

Estamos asociados con diversas organizaciones, redes internacionales y universidades que promueven la incorporación de talento con una perspectiva de diversidad, inclusión y equidad de género.

Entregamos retroalimentación y estadísticas con relación al Service Level Agreement (SLA) acordados previamente para ayudar a nuestros clientes a ir adaptando y mejorando sus estrategias de atracción y retención de talento, y el Employer Branding.