La Industria 4.0 revoluciona la forma de operar con tecnologías como IA, IoT y big data, optimizando procesos y mejorando la competitividad. Según Deloitte (2024), el 72% de las empresas que adoptaron estas tecnologías han logrado decisiones más ágiles gracias a datos en tiempo real. Sin embargo, este avance también redefine las habilidades laborales, incrementando la demanda de profesionales adaptados a este entorno.

En sectores como minería y manufactura, la búsqueda de talento especializado ha crecido un 35% en el último año (LinkedIn Talent Solutions, 2024). Las empresas requieren líderes que combinen competencias técnicas, adaptabilidad e innovación. Aquí, los head hunters juegan un papel estratégico, identificando y conectando organizaciones con los líderes ideales para prosperar en esta nueva era tecnológica.

Descubre cómo los head hunters impulsan el cambio en el mercado laboral y transforman los desafíos de la Industria 4.0 en oportunidades.

¿Quieres saber más? Lee el artículo aquí