En un mercado laboral competitivo, los recruiters enfrentan muchos desafíos para atraer a los candidatos más adecuados. Es por eso que trabajamos junto con nuestros clientes para desarrollar una solución que les permita reclutar a los mejores utilizando distintas estrategias, dependiendo del cargo: contacto directo con los candidatos, búsqueda en nuestra red y base de datos, plataformas laborales, redes sociales y Digital Recruiting.

En muchos de estos casos, los recruiters reciben un número abrumador de interesados y es necesario revisar uno a uno si cumplen con los requisitos del cargo. Esto hace de la selección curricular una tarea que requiere tiempo y experiencia que permitan asegurar un análisis eficaz.

En HR Burô trabajamos un plan de trabajo a medida con cada cliente, que se ajusta a las singularidades del cargo. El servicio de Reclutamiento y Análisis Curricular puede incluir entre otras etapas: screening telefónico, chequeo de referencias y un número final de candidatos a definir con los clientes.

¿Por qué realizar el reclutamiento y análisis curricular con HR Burô?

Contamos con reclutadores especializados por áreas e industrias que cuentan con la experiencia para realizar un proceso ágil.

Estamos al día con las últimas tecnologías, redes sociales y plataformas de mayor uso en el Digital Recruiting.

Hemos integrado una amplia batería de test y Assessments Online para evaluar a los candidatos.

Ofrecemos acceso a plataformas especializadas para el seguimiento en línea de los procesos.