Escrito por Marco Antonio Fuenzalida Jefe de TI HR Buro Consulting Services

Esta semana, el Diario Financiero destacó un dato preocupante: casi la mitad de las empresas a nivel mundial termina pagando rescates tras sufrir un ciberataque, según el informe State of Ransomware 2024 de Sophos .

Más allá del impacto financiero, esta cifra evidencia un riesgo cada vez más crítico: la seguridad de la información no es solo un tema tecnológico, sino una cuestión estratégica. Y en el ámbito de la búsqueda ejecutiva, esto cobra una relevancia aún mayor.

El riesgo oculto en los procesos de selección

Cada proceso de búsqueda ejecutiva involucra información altamente confidencial: organigramas, estrategias de negocio, expectativas salariales y perfiles de liderazgo.

Cuando estos datos no están debidamente protegidos, se convierten en un punto vulnerable. Pueden comprometer la seguridad de la empresa y afectar también a los candidatos involucrados.

Por esta razón, trabajar con empresas que cuentan con la certificación ISO 27001 no es un diferenciador, es una exigencia.

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