Escrito por Marco Antonio Fuenzalida, Gerente Compliance & Seguridad de la Información de HR Burô.

La entrada en vigencia de la nueva Ley de Protección de Datos Personales (21.719) marcará un antes y un después para las organizaciones en Chile, especialmente para quienes trabajamos en gestión de talento.

Trayectorias laborales, evaluaciones, expectativas y decisiones de carrera. Detrás de cada dato hay una historia y una relación de confianza que debe ser cuidada.

No se trata de proteger datos porque lo exige una normativa, sino porque detrás de cada dato hay una persona que confía en nosotros, comenta Marco Fuenzalida, Gerente de Compliance y Seguridad de la Información de HR Burô. 

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