Escrito por Anita Jirón Pérez, Gerente General HR Burô

La equidad de género en el ámbito laboral no solo es una meta ética, sino también una ventaja competitiva que impulsa la innovación, la productividad y el crecimiento sostenible en las empresas.

En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, es pertinente analizar el panorama actual del liderazgo femenino en Chile y explorar estrategias para potenciar la carrera de las mujeres en cargos ejecutivos.

Panorama actual del liderazgo femenino en Chile

A pesar de los avances en la participación laboral femenina, persisten desafíos significativos en términos de representación y equidad salarial. Según el VI Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile, publicado en marzo de 2025, las mujeres representan el 39,6% del total de personas trabajadoras.

Sin embargo, esta cifra disminuye al 25,6% en cargos de gerencia de primera línea y al 17,1% en los directorios.

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