Ask HR Burô
Gestores de Inclusión entran a la cancha ¿Cómo se preparan las empresas?
Gestores de Inclusión entran a la cancha ¿Cómo se preparan las empresas? A partir de noviembre las empresas con más de 100 trabajadores deberán tener en su equipo a un gestor de inclusión laboral. Las organizaciones ya están capacitando a sus expertos para que este...
Columna de opinión: «El nuevo liderazgo híbrido»
«Las «habilidades blandas» fueron durante mucho tiempo percibidas como un conjunto de skills de poca complejidad. La pandemia demostró lo contrario, y hoy las organizaciones las identifican como competencias esenciales al momento de reclutar y de formar a los nuevos líderes».
Post Covid-19: ¿qué preguntan los reclutadores en una entrevista de trabajo?
En un proceso de selección, la entrevista laboral era una etapa que permitía al reclutador conocer las motivaciones que tenía el candidato para incorporarse a una empresa.
Encontrar talentos y retenerlos: el nuevo desafío de las empresas
Las organizaciones se enfrentan a nuevos desafíos laborales marcados por el trabajo híbrido y la conciliación entre vida laboral y personal, por lo que han debido identificar aquellos beneficios que son más atractivos para los candidatos de hoy.
Centros de ski se preparan para una nueva temporada: hay cientos de cargos disponibles
Dependiendo del recinto en el que sean contratados, los empleados podrían empezar a trabajar entre mayo y junio, extendiéndose sus funciones hasta septiembre aproximadamente.
Reactivación del mercado: profesionales que emprendieron en pandemia regresan al mundo laboral
Al momento de postular, los reclutadores aconsejan destacar los aprendizajes y experiencias adquiridas, sin importar el resultado que pudo tener el emprendimiento.
Cuando la elección no es la correcta: los riesgos y costos de elegir un mal candidato
Realizar una mala contratación puede conllevar un alto precio para la empresa. No sólo por los costos monetarios, sino por las implicancias en el clima, en la operación y en las oportunidades de negocios mal aprovechadas.
Derribando mitos en torno a la inclusión laboral
Los trabajos transitorios y las prácticas profesionales son una oportunidad para que las empresas avancen en el desarrollo de una cultura inclusiva y vivan la experiencia de trabajar en equipos diversos, contratando jóvenes en situación de discapacidad.
Estudio revela que el 100% de las entrevistas laborales se realizaron de manera remota durante el 2021
Con la llegada de la pandemia y teletrabajo, herramientas como WhatsApp han sido fundamentales en el proceso de reclutamiento. Esta tendencia se mantendría durante todo el 2022.
Los 5 errores más comunes al comunicar una oferta laboral
Según los datos de LinkedIn, hoy los candidatos son más selectivos al postular a un trabajo que antes de la pandemia. De acuerdo con sus registros, durante 2021 los profesionales revisaron el doble de ofertas laborales antes de postular a un cargo, en comparación con 2019.
HR Buró abrió nueva oficina en Los Andes
HR Buró abrió nueva oficina en Los Andes Con el objetivo de continuar asesorando integralmente a sus clientes, HR Buró se instaló en Los Andes desde donde potenciará sus proyectos en la industria minera. A sus oficinas en...
Reclutamiento laboral vía WhatsApp: «No hay tiempo que perder»
En un momento que el mercado laboral se encuentra escaso de buenos candidatos, las fuentes tradicionales de reclutamiento no están siendo suficientemente efectivas. En este escenario, WhatsApp ha demostrado ser un gran aliado que aporta agilidad al desafío de atraer talento.
Encontrar talentos y retenerlos: el nuevo desafío de las empresas
Las organizaciones se enfrentan a nuevos desafíos laborales marcados por el trabajo híbrido y la conciliación entre vida laboral y personal, por lo que han debido identificar aquellos beneficios que son más atractivos para los candidatos de hoy.
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Dependiendo del recinto en el que sean contratados, los empleados podrían empezar a trabajar entre mayo y junio, extendiéndose sus funciones hasta septiembre aproximadamente.
Reactivación del mercado: profesionales que emprendieron en pandemia regresan al mundo laboral
Al momento de postular, los reclutadores aconsejan destacar los aprendizajes y experiencias adquiridas, sin importar el resultado que pudo tener el emprendimiento.
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Realizar una mala contratación puede conllevar un alto precio para la empresa. No sólo por los costos monetarios, sino por las implicancias en el clima, en la operación y en las oportunidades de negocios mal aprovechadas.
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Reclutamiento laboral vía WhatsApp: «No hay tiempo que perder»
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