Ask HR Burô
Reclutamiento laboral vía WhatsApp: «No hay tiempo que perder»
En un momento que el mercado laboral se encuentra escaso de buenos candidatos, las fuentes tradicionales de reclutamiento no están siendo suficientemente efectivas. En este escenario, WhatsApp ha demostrado ser un gran aliado que aporta agilidad al desafío de atraer...
84% cree que es necesario incluir iniciativas de salud mental en las empresas
El mundo laboral postcovid comienza a delinearse con un gran desafío: apoyar la salud mental de los colaboradores. Estudios internacionales muestran que más de un tercio estaría dispuesto a cambiarse de trabajo por esta razón. #SaludMental #CuidadoDeSalud...
Expertos y estudio ACHS sobre teletrabajo: «Hoy los candidatos son más exigentes en sus condiciones»
Acciones preventivas y de trazabilidad para evitar nuevos contagios y mayor flexibilidad en torno a las nuevas maneras de trabajar, son las medidas favoritas a la hora de retornar al trabajo. #CondicionesLaborales #ModalidadHibrida #ModelosDeTrabajo #Pandemia...
Las nuevas habilidades requeridas en el mundo laboral
La tendencia al momento de reclutar a nuevos colaboradores exige a los candidatos demostrar adaptabilidad al cambio, autogestión y resiliencia.
Las competencias más demandadas en tiempos de COVID-19
El nuevo contexto obliga a quienes postulan a un trabajo a mejorar su empleabilidad. Adaptarse a las competencias más requeridas es parte de ese cambio.
El impacto del COVID-19 en el mercado laboral de Chile y Perú
Las consultoras Virtus, de Perú; y HR Burô, Chile, realizaron un estudio para evaluar el impacto de la pandemia en el mercado laboral de ambos países.
Job hunting en tiempos de pandemia
En las últimas semanas se ha notado un repunte en la búsqueda de profesionales y ejecutivos. ¿Cómo se preparan los candidatos para buscar trabajo en este nuevo contexto?
La poderosa experiencia del mindfulness con el equipo (y online)
No buscábamos formación. Buscábamos cercanía. Suplir de alguna forma el contacto cotidiano que teníamos en la oficina, con una actividad que ofreciera una experiencia poderosa. Y la encontramos.
El aporte de un Interim Manager en tiempos de crisis
En una crisis sanitaria sin precedentes, muchos fantasean con contar con un ejecutivo de experiencia que los apoye. No es fantasía: se llama Interim Manager.
HR Burô es reconocida como empresa inclusiva
Por abrir espacios de participación para personas en situación de discapacidad en el mundo laboral.
Las dos caras de las entrevistas laborales online
Todos tuvieron que adaptarse: candidatos y entrevistadores. Y después de unos meses de distanciamiento social, los expertos coinciden en que al igual que el teletrabajo, las video entrevistas llegaron para quedarse. Si bien perdemos la riqueza del contacto presencial, ganamos tiempos de conversación sin dificultad de traslado y la posibilidad de encontrar al mejor candidato sin importar dónde se encuentre. ¿Qué se gana, qué se pierde y qué hemos incorporado en el proceso?
La selección de personas frente al COVID-19
La crisis actual ha puesto a prueba la capacidad de reinvención de las empresas para garantizar la continuidad de sus negocios, adaptando sus estrategias, equipos, y también la gestión de sus áreas de personas. En este contexto, ¿cómo ha impactado en la selección y evaluación de talento?