SOLUCIONES PARA EMPRESAS

Entregamos soluciones que se adaptan a los requerimientos de nuestros clientes, con eficiencia, confianza y calidad.

Servicio de Evaluaciones Psicolaborales

Servicio a empresas que buscan externalizar la evaluación de los candidatos de un proceso de reclutamiento, diseñado para facilitar la toma de decisiones, aportando información sobre sus competencias y adecuación al cargo. evaluaciones@buro.cl

Etapas del Servicio
Psicólogas especializadas trabajan con estándares metodológicos rigurosos y tiempos acotados, entregando un servicio de excelencia que comprende las siguientes etapas:

  • Levantamiento del Perfil: comprensión de las necesidades del cliente y del perfil de cargo. Definición de los atributos y competencias que se requieren evaluar.
  • Realización de la Entrevista Psicolaboral: entrevista con el candidato, realizada de acuerdo al enfoque convenido, ya sea tradicional o en base al modelo de competencias.
  • Aplicación de Instrumentos de Evaluación.
  • Entrega de Informe Psicolaboral.

Tipos de Evaluación Psicolaboral
Ofrecemos diversos tipos de evaluaciones psicolaborales, las que responden a las necesidades de nuestros clientes:

  • Evaluación Psicolaboral: evaluación de candidatos externos a la organización, que se encuentren participando de un proceso de reclutamiento y selección, destinado a cubrir una posición al interior de la empresa.
  • Evaluación de Promoción Interna: evaluación de candidatos internos, para concursos internos, mixtos o de promoción directa. Se abordan en forma confidencial, resguardando la motivación del candidato y aplicando las pruebas previamente acordadas.
  • Evaluación de Potencial: evaluación utilizada para el elaborar Planes de Carrera. Mide las brechas que deberá trabajar una persona para desempeñar un cargo de mayor responsabilidad en el futuro.

Modalidades de Evaluación
Con el objeto de proporcionar la máxima flexibilidad y eficiencia en la prestación del servicio, contamos con diversas modalidades:

  • Evaluación Presencial: evaluación de aproximadamente una hora y media, en la que una psicóloga entrevista y aplica las pruebas psicolaborales al candidato en oficinas de HR Buró.
  • Evaluación Remota: evaluación virtual a candidatos en lugares de difícil acceso, utilizando pruebas que pueden responderse en línea o ser enviadas por correo electrónico, sin afectar su validez y confiabilidad.
  • Evaluación Mixta: evaluación que combina una entrevista virtual con pruebas psicolaborales aplicadas en forma presencial.
  • Evaluación en Diferentes Idiomas:entrevistas o informes psicolaborales (o ambos) en español o inglés.

SOLUCIONES PARA PERSONAS

Buró Career Design

Servicio integral, dirigido a profesionales y ejecutivos que quieren reinsertarse laboralmente o reorientar sus carreras profesionales. Brinda las herramientas técnicas y estrategias necesarias para realizar un proceso exitoso en la búsqueda de trabajo. Desde una postura ética y correcta, enseña a identificar fortalezas y a dirigir la carrera profesional a roles en que éstas sean esenciales. No se trata de hacer esfuerzos para ‘quedar’ en cualquier trabajo, sino de encontrar una empresa/cargo que se ajuste a las competencias, valores y metas profesionales.

Programa Personalizado
Luego de un Diagnóstico Inicial, se elabora en conjunto un Plan de Trabajo, con los objetivos del programa y los módulos necesarios para alcanzarlos. Cada módulo pueden abordarse en forma individual, en una o más sesiones de trabajo. Solicita tu evaluación inicial al siguiente mail mycareer@buro.cl

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MÓDULOS DEL SERVICIO

  • Branding Profesional.
  • Feedback Psicolaboral.Entrevista y Test Psicolaborales.
  • Curriculum.
  • Gestión de Redes.
  • LinkedIn y Redes Profesionales.