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Tendencias en RRHH 2017

Hace 30 años el mundo del trabajo era otro. Las postulaciones se hacían a través del diario, cómo olvidar el “Artes y Pegas”, y los Millennials recién nacían.  Las transformaciones del mundo laboral en estas tres décadas son apasionantes. Y sigue cambiando, por eso quisimos recoger algunos temas que seguirán dando que hablar este 2017: más…

INTERIM MANAGEMENT & HEAD RENTING: Directivos por Tiempo Acotado

Directivos senior con amplia experiencia por tiempo acotado, de eso se trata los “Interim Managers” -Gerentes Interinos- que prestan servicios profesionales a tiempo completo y los Head-Renting -Arriendo de Gerentes-, donde se contratan directivos por períodos que van entre los cuatro y seis meses, permitiendo contar con talento directivo senior de alto nivel de una manera flexible y a costo variable. más…

Las cualidades de un buen Jobhunter

Para realizar una búsqueda efectiva de trabajo se necesitan las mismas habilidades que en la venta de productos y servicios. Cada proceso de selección es un nuevo cliente o mercado, donde el candidato debe investigar, postular y luego saber “venderse” como la persona más idónea para el puesto. más…

8 razones por las que un candidato puede no avanzar en un proceso de selección

“Postulo y no me llaman” es la preocupación de muchos candidatos que nos preguntan cómo mejorar en los procesos de selección. Seleccionamos las 8 razones más frecuentes por las que un candidato puede quedar fuera de un proceso y les recomendamos cómo evitar esos errores. más…

Nethunting: El reclutamiento en tiempos de redes

El “Nethunting” o la búsqueda o “caza” de candidatos a través de internet, toma cada vez mayor fuerza entre quienes se dedican a la selección de personal, siendo catalogado incluso por algunos como un nuevo tipo de reclutamiento.
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16 preguntas frecuentes sobre servicios transitorios

Diversos mitos se tejen en torno a temas laborales relacionados con la ley de subcontratación y de servicios transitorios. Aquí despejamos algunas de las dudas más frecuentes.
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SE BUSCA LÍDER

Chile en Alerta Roja. El país vive un momento confuso, el humo del sur, los aluviones del norte y las desconfianzas ‘política-y-negocios’ no dan tregua. Mientras, las empresas tratan de seguir con lo suyo. Entre líneas, se leen con alarmismo los titulares de los diarios. Entre cafés, se conversa descontento y resignación. Las noticias son muchas y pareciera que todo cae en la misma bolsa. ¿Y ahora quién podrá defendernos? Nuestros únicos superhéroes hoy somos nosotros mismos. Ya lo decía Einstein: “Dar el ejemplo no es la principal forma de influir en los demás, es la única”. más…

La negociación del contrato: Cómo sentar las bases de una relación laboral positiva

El “colmo” de un proceso de búsqueda es: investigar, encontrar y contactar a 60 candidatos potenciales, entrevistar progresivamente a los 15 o 20 que se interesan y ajustan al perfil, lograr una buena terna, escoger finalmente a uno… quien no acepta el puesto. más…

EL APORTE DE LAS CONSULTORAS EN LA BÚSQUEDA DE CANDIDATOS PASIVOS

Muchas veces es el candidato ideal. Tiene experiencia, conoce la industria o simplemente cumple con todos los requerimientos del perfil que se solicita, pero hay una dificultad: no está buscando trabajo. más…

JOBHUNTING: DE “CAZADO” A “CAZADOR”

Ya estamos familiarizados con el término anglosajón “Headhunter”, que describe a los reclutadores o “cazadores de talentos”. Pero ¿qué pasa cuando es el candidato quien sale a “cazar” su próximo empleo? se convierten en “Jobhunters”. más…

Como candidato, ¿Qué conviene preguntar en una entrevista de trabajo?

Es importante no descuidar la respuesta a la usual pregunta que realizamos los entrevistadores para finalizar una entrevista: “¿Tiene alguna pregunta?” o “¿Quiere saber algo sobre nosotros o sobre la empresa?”. más…

SEMINARIO DE JOBHUNTING PARA ESTUDIANTES DE LA USACH

Con una alta convocatoria y la participación activa de estudiantes, egresados y titulados de las carreras de Ingeniería Civil y Ejecución Mecánica e Ingeniería en Climatización de la Universidad de Santiago de Chile más…

Reclutamiento y selección en proyectos educativos: La importancia de acreditar la Transparencia

El Sistema de Contrataciones y el Desarrollo de Perfiles de Cargo son aspectos relevantes dentro del proceso de acreditación institucional. más…

Talento Joven: ¿Quién se adapta a quién?

Los directivos de RRHH enfrentan hoy un verdadero dolor de cabeza: ¿qué hacer para atraer y retener a los jóvenes profesionales? más…

¿Conoces el arma secreta para el Reclutamiento 2.0?

Para la búsqueda de candidatos, existen múltiples técnicas y herramientas complementarias. Una de las más recientes, es la incorporación del hunting a través de internet. más…

Las mejores ideas y prácticas en capacitación y desarrollo a nivel mundial

Con ideas nuevas y a la vanguardia de las últimas tendencias en capacitación y desarrollo más…

Los 10 mandamientos para la búsqueda de empleo en redes sociales

Para optimizar una búsqueda activa de empleo a través de las redes sociales (Twitter, Facebook, LinkedIn, etc.) es importante seguir ciertas recomendaciones, que pueden hacer la diferencia al momento de ser seleccionado o descartado en un proceso de reclutamiento. más…

La importancia del Employer Branding

La competencia para atraer y retener a los mejores perfiles del mercado va en aumento. Ya no basta con ofrecer oportunidades laborales. más…

Redes Sociales: Algo Personal

Entre los millones de individuos que son hoy las redes sociales ¿Quiénes forman nuestra empresas? ¿Quiénes postulan a los trabajos? ¿Nuestro perfiles personales, se disocian de los profesionales? Creo que estamos justamente viviendo esa encrucijada. más…

Help them Grow or Watch them Go

El trabajo ha cambiado y lo seguirá haciendo. De ahí que habilidades tales como la comunicación y la flexibilidad aparezcan con más frecuencia al definir el perfil para la búsqueda de un cargo. más…