 |
|
 |
Pregunta #10:¿Qué cargos se pueden contratar como servicios transitorios? Se pueden contratar tanto cargos administrativos como profesionales o ejecutivos. En esto no existen limitaciones, salvo que se trate de tareas |
| en las cuales se tenga la facultad de representar a la empresa usuaria, como: gerentes, subgerentes o apoderados, lo cual no está permitido. más >> | |
| Pregunta #12: ¿Puedo contratar un trabajador de servicios transitorios por tiempo indefinido? No, los plazos de puesta a disposición de un trabajador transitorio deben explicitarse en el contrato con la Empresa de Servicios Transitorios (EST). En cuanto a los plazos máximos, estos corresponden a la causal invocada, y están establecidos en la ley y son improrrogables una vez transcurridos. más >> |
|
| Pregunta #20: En
cuanto al fuero maternal, ¿hay alguna diferencia entre trabajadoras de
servicios transitorios y aquellas con contrato de trabajo de acuerdo a
las reglas generales? Efectivamente. Ambas trabajadoras gozan del fuero maternal, salvo que en el caso de la trabajadora contratada bajo el régimen de servicios transitorios el fuero cesa al término de los servicios en la empresa usuaria. más >> |
|
En Buró contamos con profesionales, administrativos y técnicos altamente calificados y con disponibilidad inmediata para asistirlo en caso de reemplazos, nuevos proyectos, aumento de producción u otros trabajos transitorios. Nuestra experiencia nos permite entregarle las soluciones (y las respuestas) que busca. Contáctenos.
Email: buro@buro.cl
Teléfono: 233 60 44
Dirección: Nueva de Lyon 6, piso 6.
