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  • Entregamos la mejor solución de capital humano, agregando valor al negocio de nuestros clientes, mediante un modelo ético de excelencia, basado en la calidad sello_16

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      Tenemos la experiencia, el conocimiento y las habilidades para abordar integralmente las necesidades de nuestros clientes.

      Claudia Montedónico, Gerenta Comunicaciones HR Buró

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      Nuestro servicio permite a las empresas reducir los tiempos y costos derivados de los procesos de reclutamiento, facilitando el poder concentrarse en lo estratégico de su operación

      Viviana Urra A, Gerenta Buró Temps

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      Nuestra permanente asesoría legal es un sólido respaldo y garantía para nuestros clientes de servicios transitorios, ámbito que requiere de experiencia y profundos conocimientos laborales en esta materia.

      Viviana Urra A, Gerenta Buró Temps

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      Nuestra pasión por la innovación nos hizo pioneros en social media recruiting, teniendo una de las redes de contactos más importantes del país

      Malyn Andonaegui M., Social Media Manager

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      Estamos comprometidos con la excelencia de nuestro trabajo y la calidad de las relaciones que construimos

      María Cristina Morales M., Gerenta Headhunting HR Buró

    noticias

    laentrevistadetrabajo

    Como candidato, ¿Qué conviene preguntar en una entrevista de trabajo?

    Es importante no descuidar la respuesta a la usual pregunta que realizamos los entrevistadores para finalizar una entrevista: “¿Tiene alguna pregunta?” o “¿Quiere saber algo sobre nosotros o sobre la empresa?”.  

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    SEMINARIO DE JOBHUNTING PARA ESTUDIANTES DE LA USACH

    Con una alta convocatoria y la participación activa de estudiantes, egresados y titulados de las carreras de Ingeniería Civil y Ejecución Mecánica e Ingeniería en Climatización de la Universidad de Santiago de Chile  

    Reclutamiento_y_Seleccion_Proyectos_Educactivos

    Reclutamiento y selección en proyectos educativos: La importancia de acreditar la Transparencia

    El Sistema de Contrataciones y el Desarrollo de Perfiles de Cargo son aspectos relevantes dentro del proceso de acreditación institucional.  

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    Talento Joven: ¿Quién se adapta a quién?

    Los directivos de RRHH enfrentan hoy un verdadero dolor de cabeza: ¿qué hacer para atraer y retener a los jóvenes profesionales?  

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    ¿Conoces el arma secreta para el Reclutamiento 2.0?

    Para la búsqueda de candidatos, existen múltiples técnicas y herramientas complementarias. Una de las más recientes, es la incorporación del hunting a través de internet.  

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