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  • Entregamos la mejor solución de capital humano, agregando valor al negocio de nuestros clientes, mediante un modelo ético de excelencia, basado en la calidad sello_16

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      Nuestra pasión por la innovación nos hizo pioneros en social media recruiting, teniendo una de las redes de contactos más importantes del país

      Malyn Andonaegui M., Social Media Manager

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      Estamos comprometidos con la excelencia de nuestro trabajo y la calidad de las relaciones que construimos

      María Cristina Morales M., Gerenta Headhunting HR Buró

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      Contamos con un equipo especializado y reconocido por su rigurosidad, dedicación y trabajo metódico

      María Cristina Morales M., Gerenta Headhunting HR Buró

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      La revolución tecnológica incorporada a los procesos de reclutamiento y selección nos coloca en la vanguardia de la búsqueda de los mejores talentos a nivel mundial

      María Cristina Morales M., Gerenta Headhunting HR Buró

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      Nuestros servicios responden a las necesidades específicas de nuestros clientes, para obtener los resultados que ellos quieren

      Claudia Montedónico, Gerenta Comunicaciones HR Buró

    noticias

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    EL APORTE DE LAS CONSULTORAS EN LA BÚSQUEDA DE CANDIDATOS PASIVOS

    Muchas veces es el candidato ideal. Tiene experiencia, conoce la industria o simplemente cumple con todos los requerimientos del perfil que se solicita, pero hay una dificultad: no está buscando trabajo.  

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    JOBHUNTING: DE “CAZADO” A “CAZADOR”

    Ya estamos familiarizados con el término anglosajón “Headhunter”, que describe a los reclutadores o “cazadores de talentos”. Pero ¿qué pasa cuando es el candidato quien sale a “cazar” su próximo empleo? se convierten en “Jobhunters”.  

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    Como candidato, ¿Qué conviene preguntar en una entrevista de trabajo?

    Es importante no descuidar la respuesta a la usual pregunta que realizamos los entrevistadores para finalizar una entrevista: “¿Tiene alguna pregunta?” o “¿Quiere saber algo sobre nosotros o sobre la empresa?”.  

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    SEMINARIO DE JOBHUNTING PARA ESTUDIANTES DE LA USACH

    Con una alta convocatoria y la participación activa de estudiantes, egresados y titulados de las carreras de Ingeniería Civil y Ejecución Mecánica e Ingeniería en Climatización de la Universidad de Santiago de Chile  

    Reclutamiento_y_Seleccion_Proyectos_Educactivos

    Reclutamiento y selección en proyectos educativos: La importancia de acreditar la Transparencia

    El Sistema de Contrataciones y el Desarrollo de Perfiles de Cargo son aspectos relevantes dentro del proceso de acreditación institucional.  

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    Talento Joven: ¿Quién se adapta a quién?

    Los directivos de RRHH enfrentan hoy un verdadero dolor de cabeza: ¿qué hacer para atraer y retener a los jóvenes profesionales?